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Il corso di formazione RSPP Modulo 1 e 2, in conformità al D.lgs 81/2008, è fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro nella fabbricazione di mobili non metallici per ufficio e negozi. Questo settore presenta diverse criticità legate all’utilizzo di macchinari complessi e alla manipolazione di materiali che possono rappresentare rischi per i lavoratori. Durante il modulo 1 del corso, verranno affrontati argomenti riguardanti la normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro, le responsabilità del datore di lavoro e dei lavoratori, l’organizzazione della prevenzione aziendale e l’individuazione dei rischi specifici presenti nel settore della fabbricazione di mobili non metallici. Verranno inoltre fornite nozioni su come redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e sull’utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). Nel modulo 2 del corso, invece, si approfondiranno tematiche legate alla gestione degli incendi, alle procedure da seguire in caso di emergenza e all’importanza della formazione continua dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Sarà inoltre trattato il tema dell’igiene nei luoghi di lavoro e delle misure preventive da adottare per evitare infortuni o malattie professionali. Grazie a questo corso formativo i partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per individuare i potenziali rischi presenti nell’ambiente lavorativo della fabbricazione di mobili non metallici, implementando così efficaci politiche preventive volte a garantire un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente. Inoltre, saranno in grado di gestire situazioni d’emergenza con prontezza ed efficienza, riducendo al minimo il rischio che possano verificarsi incidenti gravi sul posto di lavoro. In conclusione, il corso RSPP Modulo 1 e 2 rappresenta un investimento essenziale per tutte le aziende operanti nel settore della fabbricazione di mobili non metallici per ufficio e negozi, poiché permette loro di essere conformi alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro oltre che a tutelare la salute dei propri dipendenti.