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Negli ultimi anni, l’attenzione verso la sicurezza sul lavoro per le lavoratrici in stato di gravidanza è cresciuta considerevolmente. Il D.lgs 81/2008, che disciplina la materia, ha introdotto importanti norme tese a garantire la tutela della salute delle donne incinte durante lo svolgimento delle proprie mansioni. Tuttavia, nonostante i progressi compiuti, si rende necessario un costante aggiornamento da parte dei proprietari di impresa del settore commercio riguardo alla valutazione dei rischi specifica per le lavoratrici in gravidanza. Questo perché il contesto lavorativo è caratterizzato da una serie di fattori che possono influire sulla salute e sulla sicurezza delle donne incinte, come differenze di genere, età e provenienza da altri Paesi. L’art. 28 del D.Lgs 81/08 e successive modifiche prevede infatti che ogni datore di lavoro debba effettuare una valutazione dei rischi adeguata alle specifiche condizioni delle proprie dipendenti gravide. Tale valutazione deve essere inclusiva e tener conto delle particolarità legate al genere femminile, all’età avanzata o giovanile della lavoratrice incinta e alla provenienza da altri Paesi. Un corso di aggiornamento dedicato ai proprietari di impresa del settore commercio potrebbe fornire loro gli strumenti necessari per effettuare una corretta valutazione dei rischi nelle situazioni sopra descritte. Durante il corso, i partecipanti avrebbero modo di approfondire le disposizioni normative in materia di sicurezza sul lavoro per le lavoratrici in gravidanza e comprendere l’importanza di una valutazione dei rischi differenziata. In particolare, il corso potrebbe affrontare tematiche quali le modifiche fisiche e psicologiche che accompagnano la gravidanza e come queste possano influire sulla capacità lavorativa della donna. Si dovrebbe analizzare anche l’impatto che gli elementi socio-culturali, presenti nelle diverse età o provenienze da altri Paesi, possono avere sulla salute e sulla sicurezza delle donne incinte. Durante la formazione, si potrebbero illustrare esempi pratici di valutazione dei rischi per differenti tipologie di attività commerciali. Ad esempio, nel caso di un supermercato, si potrebbe evidenziare come organizzare gli scaffali in modo da evitare sforzi eccessivi alle lavoratrici incinte o come regolare la temperatura degli ambienti per garantire il benessere delle stesse. Infine, è fondamentale fornire ai proprietari d’impresa strumenti concreti per attuare misure preventive efficaci ed efficienti a tutela delle lavoratrici in gravidanza. Ciò implica adottare politiche aziendali volte a favorire un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutte le dipendenti. In conclusione, un corso di aggiornamento specifico sulle procedure di valutazione dei rischi rivolte alle lavoratrici in stato di gravidanza rappresenta un passo fondamentale per garantire la sicurezza e la salute delle donne incinte nel settore del commercio. Solo attraverso una corretta valutazione dei rischi differenziata, che tenga conto delle specificità legate al genere, all’età e alla provenienza da altri Paesi, sarà possibile promuovere un ambiente lavorativo inclusivo e attento alle esigenze di tutte le dipendenti.